Face à une vague de désinformation circulant sur les réseaux sociaux, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, est monté au créneau pour rétablir les faits sur le système AIGLES, une plateforme numérique au cœur de la modernisation de l’administration publique camerounaise.Selon le ministre, AIGLES (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde) s’inscrit dans la vision du président de la République, Paul Biya. Cette réforme ambitieuse vise à transformer en profondeur la gestion des ressources humaines de l’État et le système de rémunération des agents publics.Elle vient remplacer deux anciens dispositifs jugés inefficaces : SIGIPES, dédié à la gestion des carrières, et ANTILOPE, chargé de la solde. Leur fonctionnement séparé entraînait des incohérences, des lenteurs administratives et des difficultés dans le suivi des effectifs.
Une plateforme intégrée et Performante
Entré en production le 1er janvier 2025, le système AIGLES traite aujourd’hui la paie de plus de 503 000 agents publics, actifs et retraités. Sa principale innovation réside dans l’intégration des données de carrière et de solde, garantissant ainsi une meilleure cohérence administrative et financière.Le ministre souligne que cette centralisation permet :une fiabilité accrue des données,une meilleure traçabilité des actes administratifs,et une transparence renforcée dans la gestion publique.Des retours globalement positifs des utilisateursContrairement aux critiques relayées en ligne, les retours des fonctionnaires seraient majoritairement favorables. Plusieurs milliers d’agents saluent :la fluidité des procédures,l’automatisation des avancements,l’accès aux bulletins de solde en ligne,et un traitement plus rapide des réclamations.Ces témoignages viennent contredire les accusations d’inefficacité du système.
Un projet en progression Constante
Le gouvernement affirme que le projet est loin d’être à l’arrêt. Au 19 décembre 2025, 14 modules ont été mis en production, couvrant plus de 83 % du périmètre initial.Les chiffres avancés sont significatifs :plus de 250 000 avancements automatiques générés,des milliers d’actes de carrière traités,plus de 6 millions de connexions enregistrées sur la plateforme.Des clarifications sur le financementRépondant aux rumeurs sur un supposé paiement intégral du prestataire, le ministre précise que seulement environ 50 % du montant global du marché a été déboursé à ce jour. Le reste suit les procédures normales, conditionnées par la validation des travaux.Il insiste également sur le transfert progressif de compétences aux équipes nationales, une étape essentielle pour garantir l’autonomie du système.
Un outil stratégique pour les finances publiques
AIGLES est présenté comme un levier majeur pour la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Il permet désormais d’obtenir en temps réel :le nombre exact d’agents publics,le coût global de la masse salariale,et une vision consolidée des ressources humaines de l’État.Vers un contrôle renforcé de la présence au travailEnfin, le ministre annonce le développement d’un module biométrique destiné à lutter contre l’absentéisme. Actuellement testé dans plusieurs administrations pilotes, ce dispositif permettra de suivre la présence des agents et d’automatiser les contrôles.
