À l’occasion de la 114e Session de la Conférence internationale du Travail (CIT), le Cameroun a réaffirmé son engagement en faveur d’une gouvernance responsable de l’intelligence artificielle (IA), plaçant l’humain au cœur des transformations technologiques.
Une vision centrée sur l’humain
Prenant la parole au nom du Gouvernement camerounais, le Ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, a souligné les opportunités qu’offre l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, moderniser les administrations publiques et stimuler la croissance économique.Intervenant dans le cadre des débats consacrés au thème « À l’heure des choix : mettre l’intelligence artificielle au service du travail décent », le chef de la délégation camerounaise a insisté sur la nécessité de faire de l’IA un outil de progrès social et économique, tout en préservant les droits et la dignité des travailleurs.
Des défis à relever pour un avenir inclusif
Le ministre a toutefois mis en garde contre les risques liés à cette révolution technologique. Il a notamment évoqué la suppression potentielle de certains emplois, la précarisation de catégories de travailleurs, les inégalités d’accès aux compétences numériques ainsi que les préoccupations croissantes en matière de protection des données personnelles et de justice sociale.Selon lui, ces défis imposent aux États et aux partenaires sociaux de mettre en place des mécanismes d’accompagnement adaptés afin de garantir une transition numérique équitable.
La formation, clé de l’adaptation au marché du travail
S’appuyant sur la Déclaration du Centenaire de l’Organisation internationale du Travail pour l’avenir du travail, adoptée en 2019, Grégoire Owona a rappelé l’importance d’une approche centrée sur l’humain dans la conduite des transformations technologiques.Il a particulièrement insisté sur le développement des compétences et la formation continue des travailleurs afin de leur permettre de s’adapter aux nouvelles exigences du marché de l’emploi et de tirer pleinement parti des opportunités offertes par l’intelligence artificielle.
Le Cameroun engagé à travers sa stratégie nationale de l’IA
Le ministre a également présenté les avancées réalisées au niveau national avec le lancement officiel, le 7 juillet 2025, de la Stratégie nationale d’intelligence artificielle (SNIA).Cette stratégie vise à faire de l’IA un levier de croissance économique, de création d’emplois et de modernisation des services publics. Le Gouvernement entend promouvoir une utilisation de cette technologie fondée sur la complémentarité entre l’homme et la machine, dans le respect des principes du travail décent, de la protection sociale et du dialogue social.
Renforcer la coopération internationale
Saluant l’inscription de cette thématique à l’ordre du jour de la Conférence internationale du Travail, le ministre a réaffirmé la disponibilité du Cameroun à renforcer sa coopération avec l’Organisation internationale du Travail et les partenaires sociaux afin de construire un avenir du travail plus inclusif, équitable et durable.La 114e Session de la Conférence internationale du Travail se tient à Genève du 1er au 13 juin 2026 et réunit les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des 187 États membres de l’Organisation internationale du Travail.
Une audience avec le Qatar pour consolider la coopération bilatérale
En marge des travaux de la Conférence, le ministre camerounais du Travail et de la Sécurité sociale a accordé une audience à son homologue de l’État du Qatar. Les échanges ont porté sur le renforcement des excellentes relations bilatérales entre les deux pays, notamment dans le domaine de la mobilité de la main-d’œuvre.
Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du « Dialogue de Doha », une initiative soutenue par la Commission de l’Union africaine et les pays du Golfe. Celle-ci vise à promouvoir un cadre réglementaire favorisant des migrations de main-d’œuvre sûres, ordonnées et durables, au service du développement économique et social des États partenaires.
