Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale a présidé, ce 22 septembre 2026 à Yaoundé, la 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social. Les travaux portent notamment sur l’évolution du projet de révision du Code du travail, en vigueur depuis 1992.Le Code du travail camerounais est appelé à évoluer pour mieux répondre aux transformations du monde professionnel. C’est l’un des principaux enjeux de la 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social, tenue ce 22 septembre dans la salle de conférences du ministère du Travail et de la Sécurité sociale, sous la présidence de Grégoire Owona.
À l’ouverture des travaux, le ministre a salué la mobilisation des partenaires sociaux et rappelé la vocation de ce cadre institutionnel : contribuer, à travers le dialogue social tripartite, à la promotion du travail décent. Il a également souligné l’importance de la concertation dans l’application de la législation du travail et dans la préservation d’un climat social favorable à l’investissement et à la création d’emplois décents.
Un Code de 1992 face aux mutations du monde du travail
La principale articulation de cette session concerne la présentation de l’évolution des travaux relatifs au projet de révision du Code du travail. Pour Grégoire Owona, l’ancienneté du texte et les mutations enregistrées dans le monde professionnel rendent nécessaire son actualisation.
Promulgué en 1992, le Code du travail intervient aujourd’hui dans un environnement marqué par l’émergence de nouvelles problématiques et de nouvelles formes d’organisation du travail. Le ministre estime ainsi « nécessaire et même urgent » d’actualiser certaines de ses dispositions.Parmi les évolutions mises en avant figurent notamment les plateformes numériques et le télétravail. Ces nouvelles modalités d’emploi et d’organisation de l’activité professionnelle posent de nouveaux enjeux en matière de relations de travail et appellent, selon le ministre, un cadre juridique adapté.« Ces nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail exigent de nous un Code social actualisé et adapté », a déclaré Grégoire Owona.
Vers un texte « moderne, équilibré et tourné vers l’avenir »
À travers cette session, le gouvernement entend poursuivre la concertation autour du projet de révision afin de parvenir à un texte prenant en compte les différentes réalités du monde du travail.
L’objectif affiché par le ministre est de « jeter ensemble les bases d’un Code du Travail moderne, équilibré et tourné vers l’avenir ». Il a invité les participants à faire prévaloir l’intérêt général dans leurs contributions, afin que la mouture finale puisse intégrer les préoccupations des différentes parties prenantes.Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale entend, pour sa part, poursuivre son rôle de régulateur dans ce processus. Grégoire Owona a assuré que son département ministériel restera à l’écoute des partenaires sociaux et exercera « avec impartialité » sa mission de garant de l’équilibre social.
La 50e session du Comité de concertation et de suivi du dialogue social constitue ainsi une nouvelle étape dans le processus de révision du Code du travail, avec en toile de fond la recherche d’un équilibre entre évolution des relations professionnelles, protection des travailleurs et adaptation du cadre juridique aux transformations économiques et technologiques.
