Africa Global Logistics (AGL) Cameroun, ainsi que ses filiales Socopao et Plateforme polyvalente de Kribi (PPK), poursuivent leur dynamique de croissance. L’entreprise annonce avoir recruté plus de 500 collaborateurs depuis 2023, portant ses effectifs à 1 240 employés, soit une progression d’environ 68 % en trois ans. Cette hausse accompagne un important programme d’investissements consacré à l’extension des infrastructures portuaires, à la modernisation des équipements et à la transformation des activités logistiques.
Des investissements de plus de 45 milliards de FCFA depuis 2023
Selon le directeur général d’AGL Cameroun, Thibaut Lamé, l’entreprise a mobilisé plus de 25 milliards de FCFA entre 2023 et 2025 pour financer l’extension du terminal à conteneurs du port de Kribi, l’acquisition de véhicules et de nouveaux équipements de manutention.
Pour l’année 2026, un investissement supplémentaire de plus de 20 milliards de FCFA est programmé afin de soutenir l’expansion des activités du groupe.Au total, les investissements réalisés et prévus depuis 2023 dépassent ainsi 45 milliards de FCFA. Cette stratégie vise notamment à renforcer les capacités opérationnelles, accélérer la digitalisation des processus et améliorer la qualité des services logistiques. Toutefois, cette modernisation pourrait également transformer les besoins en main-d’œuvre, avec une demande accrue de profils techniques et qualifiés, tandis que certaines tâches manuelles pourraient être progressivement automatisées.
Recrutements et fidélisation des salariés au cœur de la stratégie
Ces annonces ont été faites le 24 juillet 2026 à Douala lors d’une cérémonie de remise des médailles d’honneur du travail à 300 employés du groupe, présidée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona.À travers cette double communication, AGL met en avant sa capacité à créer de nouveaux emplois tout en valorisant l’ancienneté d’une partie de ses collaborateurs. Si les distinctions récompensent la fidélité et la continuité du service, elles ne permettent toutefois pas d’évaluer précisément le taux de rétention du personnel ni la qualité globale des emplois créés au sein des différentes filiales.
Le défi de l’emploi durable dans un secteur en Mutation
Face à cette expansion, le gouvernement insiste sur la nécessité d’accompagner la croissance économique par un dialogue social renforcé. Le ministre Grégoire Owona a invité les partenaires sociaux et les services de l’inspection du travail à veiller à ce que les évolutions du secteur se traduisent par de meilleures conditions de travail, une formation continue adaptée et un renforcement de la sécurité des employés.AGL Cameroun ambitionne désormais d’atteindre 50 milliards de FCFA d’investissements d’ici à 2030.
Si cette trajectoire se confirme, elle pourrait générer de nouvelles opportunités d’emploi dans les métiers liés aux équipements portuaires, à la maintenance, aux systèmes numériques et à la gestion logistique. La pérennité de cette dynamique dépendra toutefois de la capacité du groupe à créer des emplois qualifiés et durables, tout en développant les compétences locales nécessaires à la transformation du secteur logistique camerounais.
