Les 48ᵉ et 49ᵉ sessions du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social (CCSDS) se sont tenues ce mardi 30 juin 2026 à Yaoundé sous la présidence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona. Ces premières assises de l’année ont réuni le Gouvernement et les partenaires sociaux autour des enjeux liés au monde du travail, avec en toile de fond la préservation de la paix sociale et la promotion du travail décent au Cameroun.
Un dialogue social pour prévenir les conflits
Ouvrant les travaux, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale a rappelé que le dialogue social demeure un instrument essentiel de prévention des conflits et de consolidation d’un climat social favorable au développement économique et social du pays.« Les présentes assises sont les premières de l’année en cours. Elles se tiennent dans un contexte marqué par l’émergence de nombreux défis liés à l’environnement du travail, notamment les cas de stress, de burn-out, de harcèlement, de troubles musculo-squelettiques en milieu de travail et la recrudescence des actes de violence en milieu professionnel », a déclaré Grégoire Owona.
Le ministre a souligné que la responsabilité de garantir un environnement de travail sain et salubre incombe à l’ensemble des acteurs du monde du travail. Il a rappelé que le CCSDS a été institué par le Gouvernement afin de prévenir et d’anticiper les éventuels conflits sociaux dans les entreprises et les administrations.
Bilan des résolutions et regard sur les normes internationales
Les travaux ont débuté par l’examen et la validation du compte rendu de la 47ᵉ session du Comité. Les membres ont ensuite pris connaissance de l’état de mise en œuvre des résolutions adoptées lors de cette précédente rencontre, présenté par le Coordonnateur du Secrétariat technique.Le Comité a également suivi une communication consacrée aux principales conclusions de la 114ᵉ Conférence internationale du Travail. Cette présentation a permis de mettre en lumière les évolutions récentes des normes internationales du travail ainsi que les perspectives qu’elles offrent au Cameroun dans le renforcement de son cadre de gouvernance sociale.
Le droit de grève au cœur des échanges
L’un des temps forts de ces sessions a porté sur la communication présentée par la représentante de la Confédération Camerounaise du Travail (CCT) sur le thème : « Principes et droits fondamentaux : revisiter le droit de grève ».Cette présentation a suscité des échanges nourris entre les représentants du Gouvernement, des employeurs et des travailleurs. Pour le ministre Grégoire Owona, les discussions de cette session devaient aller « au-delà des points usuels » afin d’aborder la problématique du droit de grève dans un esprit de concertation.Les débats ont ainsi permis aux partenaires sociaux d’examiner les questions liées à l’exercice des libertés syndicales et aux mécanismes de régulation des relations professionnelles, dans la recherche de solutions consensuelles.
À l’issue des travaux, le Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social a réaffirmé son rôle de cadre permanent d’échanges entre les différentes parties prenantes. À travers cette démarche, il entend poursuivre ses efforts en faveur de la stabilité sociale, de la prévention des conflits professionnels et de la promotion d’un dialogue social constructif, au service du développement durable du Cameroun.
